MAGGIORAZIONE R.I.A. LA FS-Co.S.P. con i Legali al fianco dei Lavoratori
NOTIZIARIO SINDACALE SPECIALE n. 01/2024 COSP
MAGGIORAZIONE R.I.A. sugli emolumenti stipendiali
Al fine di rendere noto a tutti il contenuto positivo della recente stravolgente sentenza della Corte Costituzionale numero 4/2024 che ripristina per i dipendenti pubblici l’incremento di stipendio legato all’anzianità,diamo a Voi notizia che gli Uffici Legali convenzionati con la FEDERAZIONE SINDACALE Co.S.P. Coordinamento Sindacale Penitenziario,stanno lavorando all’esaminare ed alla ricerca delle condizioni migliori d’intervento Amministrativo Economico Giudiziario per i nostri Associati che godono attraverso l’iscrizione al Sindacato COSP, della CONVENZIONE Sindacale/Legale e della loro scontista Legale rispetto alle Tabelle Forensi che qui a vostro favore saranno attuate.
Di cosa si tratta esattamente nel dettaglio e quali stipendi potranno essere interessati da 30 anni di arretrati. Una storia iniziata 34 anni fa che trae origine dal 1990 quando il rapporto di pubblico impiego era regolato dal diritto pubblico, non era ancora stata istituita l’ARAN e i contratti del pubblico impiego nascevano da accordi tra l’autorità politica e le organizzazioni sindacali.
L’ultimo contratto di lavoro non regolato dal diritto privato fu varato, per il comparto delle future Funzioni Centrali, con il DPR n. 44 del 1990.
In sintesi, il contratto del 1990 ribadiva il blocco dell’anzianità per tutti i dipendenti della Funzione Pubblica riconoscendo però, ai commi 4 e 5 dell’art. 9 i seguenti importi in base all’anzianità maturata entro 31 dicembre 1990: Di conseguenza da quel momento in poi i lavoratori del comparto delle funzioni centrali (ministeri, tribunali, agenzia delle entrate, enti locali, ecc.) si sono visti non riconoscere più gli emolumenti economici automatici legati all’anzianità. In attesa della riforma che porterà alla privatizzazione dei contratti pubblici, i dipendenti subiscono il blocco dello stipendio per quasi cinque anni in un momento in cui forte è la spinta inflazionistica. Per quanto riguarda le maggiorazioni dell’anzianità che abbiamo riportato nella tabella, le stesse non vennero corrisposte se maturate dopo il 1991.
Con il Decreto Legislativo n. 29 del 3 febbraio 1993, il rapporto di lavoro per i dipendenti pubblici viene privatizzato, cioè regolato dalle norme del Codice Civile e, per i ricorsi, si passa dalla magistratura amministrativa alla magistratura civile.
In base alla nuova riforma, molti dipendenti ricorsero al giudice ordinario (e non più al TAR) si videro riconosciuto il diritto a percepire la maggiorazione della Retribuzione Individuale di Anzianità anche per periodi in cui la stessa è maturata successivamente al 1° gennaio 1990.
In relazione al forte contenzioso creato con migliaia di ricorsi, il Governo passa al contrattacco, in sede di emanazione della legge finanziaria per l’anno 2001.
All’articolo 51, comma 3, della legge 388/2000, il Governo escluse il diritto alla corresponsione della maggiorazione della Retribuzione Individuale di anzianità ai dipendenti pubblici in relazione al triennio 1991-1993, riservandolo solo a quelli con requisiti maturati fino al 1990 e fatto salve le sentenze passate in giudicato. Con questa manovra, il legislatore cercò di bloccare il contenzioso in atto con una norma fatta unilateralmente a proprio favore.
Ma oggi,finalmente,aggiunge il COSP, la Consulta dà ragione ai dipendenti
Quanto sollevato dalla Consulta starebbe nel principio della irretroattività della legge.
Per la precisione, il legislatore, con la norma varata, ha determinato a favore dello Stato i giudizi pendenti al fine di evitare sconfitte giudiziarie con conseguente esborsi che avrebbero gravato sul deficit del bilancio dello Stato. Dato il lungo periodo di tempo passato, è da valutare attentamente se esistono ancora oggi,prima di avventurarci a Vostre spese anche se limitate in convenzione, margini per un eventuale ricorso al giudice ordinario da parte di chi non ha mai aperto il contenzioso oppure se la sentenza della Corte costituzionale rimette in gioco solo i ricorsi, nel frattempo respinti dall’autorità giudiziaria. In questo ultimo caso, non essendoci prescrizione, a chi ha fatto ricorso a metà degli anni ’90 potrebbero essere liquidati fino a 30 anni di arretrati in quanto, in caso di sentenza (essendoci stata interruzione) non opera la prescrizione. In caso di pagamento di arretrati trentennali, poi, i contributi pensionistici dovranno essere allocati nell’anno di competenza e non di cassa. Questo significa retribuzione più alta, contributi più alti e, in futuro, pensione più alta.
SI CHIARISCE, CHE UNA SEMPLICE MESSA IN MORA O DIFFIDA NON FATTA SEGUIRE DA UNA AZIONE GIUDIZIARIA AMMINISTRATIVA LEGALE E SOLO FINE A SE STESSA E NOI DEL COSP SIAMO CAUTI E SINCERI, AD ALTRI LASCIAMO LE CAMPAGNE PUBBLICISTICHE VOLTE PIU’ A FARE MOLTO FUMO CHE GUSTARE l’ARROSTO! Sul nostro sito Nazionale Ufficiale www.cospsindacato.it trovate la sentenza di riferimento con la modulistica di interesse da scaricare e depositare. Fraterni saluti.
SEGRETARIO GENERALE NAZIONALE
MASTRULLI
notiziario sindacale speciale N. 01-2024 COSP
Corte_Costituzionale_sentenza_4_2024
MODULISTICA
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modulo diffida e messa in mora R.I.A. maggirazione in busta paga
scheda sintetica dai personali e autorizzazione privay
scheda semplificativa dei dati personali
